Das Problem in Zahlen
Veröffentlichte Zahlen zu KI, Arbeit und psychischer Gesundheit, und was Custodian ändert.
Die Einführung läuft der Messung davon
936 Beispiele von 319 Wissensarbeitenden. Mehr Vertrauen in KI ging mit weniger kritischem Denken einher.
Microsoft Research und Carnegie Mellon, 2025Menschen schweigen, wenn sie sich beobachtet fühlen
Erwerbstätige in den 27 EU-Ländern, Frühling 2025.
EU-OSHA, OSH Pulse 2025Was nicht gemessen wird, zeigt sich später als Stress und Erschöpfung
Der höchste Anteil seit Beginn des Index im Jahr 2014. Erhebungen 2014, 2015, 2016, 2018, 2020 und 2022.
Gesundheitsförderung Schweiz, Job-Stress-Index 2014 bis 2022Während Sie diese Seite lesen
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Eine Antwort auf jedes Problem
Die Wirkung auf Menschen messen
Custodian liest die Chats, die Menschen ohnehin mit ihren Assistenten führen. Alle arbeiten wie gewohnt, und niemand muss eine Umfrage ausfüllen.
Niemand wird beobachtet
Namen werden vor der Speicherung entfernt. Jede Person sieht ihre eigenen Ergebnisse. HR sieht nur Gruppen von sechs oder mehr Personen, gegen Re-Identifizierung getestet.
Belastung sehen, solange noch Zeit zum Handeln ist
Für jedes Team von sechs oder mehr Personen werden die Trends zu Stress und Erschöpfung je nach Paket monatlich, wöchentlich oder täglich aktualisiert. Die HR-Ansicht schlägt vor, was zuerst zu prüfen ist.
Die Werte beschreiben die Sprache der Chats. Custodian stellt keine Diagnosen und ist kein Medizinprodukt.
Messen Sie es, bevor es Sie etwas kostet
Starten Sie mit einem Team und sehen Sie die Signale in Ihren eigenen Unterhaltungen.